Un paso hacia la transformación empresarial
En un contexto donde el bienestar laboral se ha convertido en una prioridad estratégica, la Fundación Mundial de la Felicidad y AENOR han presentado recientemente la Certificación de Bienestar Laboral (CBL). Este innovador sello busca acreditar a las organizaciones que integran el bienestar de sus empleados en su modelo de gestión, ofreciendo un marco riguroso y práctico para fomentar entornos laborales más saludables.
La presentación tuvo lugar en la sede del Instituto Aragonés de Seguridad y Salud Laboral (ISSLA), donde se congregaron numerosos representantes del tejido empresarial aragonés. La jornada fue inaugurada por Jesús Divassón, director general de Trabajo del Gobierno de Aragón, quien destacó la importancia de herramientas como la CBL para enfrentar los retos actuales del mundo laboral.
La CBL se basa en un sistema de evaluación por bloques que incluye auditorías periódicas y un enfoque de mejora continua. La Fundación Mundial de la Felicidad lidera el diagnóstico inicial y acompaña a las organizaciones en su proceso, mientras que AENOR actúa como entidad certificadora, garantizando una verificación externa independiente. Esta colaboración asegura que el bienestar deje de ser solo una declaración de intenciones y se convierta en una palanca real para el cambio.
Diversos estudios han demostrado que aquellas empresas que implementan estrategias centradas en el bienestar pueden experimentar incrementos significativos en productividad, reducciones del absentismo e incluso mejoras notables en compromiso y creatividad. Según datos recientes, hasta un 44% de los trabajadores españoles experimentan estrés diario, lo que subraya aún más la necesidad urgente de iniciativas como la CBL.
El director general de la Fundación Mundial de la Felicidad, Raúl Varela, enfatizó durante su intervención que este nuevo estándar está alineado con las directrices ISO 45000 e integrado con criterios ESG (ambientales, sociales y gubernamentales). Esto permite a las empresas demostrar su compromiso real no solo con sus empleados sino también con prácticas sostenibles.
Noelia Carbó, directora del ISSLA, cerró el evento resaltando cómo esta certificación puede ayudar a las empresas aragonesas a avanzar hacia entornos laborales más humanos y competitivos. En tiempos donde los problemas relacionados con salud mental están aumentando considerablemente, iniciativas como la CBL son fundamentales para transformar positivamente el panorama laboral español.
